Experience
Admitted to the Bar in 1997 and founder of Galion, Lionel Paraire has a DESS de Droit des Affaires and a Magistère-DJCE (Masters in Business and Tax law) from the University of Montpellier.He worked for six years with Cabinet Jeantet Associés and then worked at Baker & McKenzie, followed by Mayer Brown where he became of-counsel.Lionel has been Senior lecturer at the University of Paris XII in Labour Law and European Labour Law. He is currently senior lecturer at the University of Montpellier I (DJCE and Certificate of Special Studies in Labour Law), where he teaches employment litigation and criminal labour law.
Profile
Lionel has developed an acknowledged expertise in the area of individual employment relations and (high risk) litigation and dispute resolution. He regularly assists companies with restructuring and the labour and employment law aspects of corporate transactions. He extends his activity towards Alternative Dispute Resolution (ADR), notably as a mediator.
Moreover, he has written numerous articles for specialised press (Jurisprudence sociale Lamy, RF Social, l’Entreprise, l’Usine Nouvelle) and the national press (La Tribune). Lionel frequently takes part in conferences on varied subjects of labour and employment law and provides training for his clients.
Lionel is a member of various national and international associations: Avosial (Association of French Employment Lawyers Association); ANDJCE (Association Nationale des Diplômés Juriste Conseil d’Entreprise); AFPDC (Association Française des Praticiens de Droit Collaboratif); IACP (International Academy of Collaborative Professionals); EELA (European Employment Lawyers Association); and IBA (International Bar Association).
He speaks French, English, Spanish and German. Education
1997 : DESS Business Law et Magistère-DJCE, University of Montpellier
1997 : Certificate of Special Studies in Labour Law, University of Montpellier
1997 : Bar Exam, CRFPA Montpellier
2014 : Trainings in Mediation (CMAP et Institut Armédis) and Collaborative Law (AFPDC)
Publications
 | La procédure prud’homale accélérée en cas de prise d’acte, Semaine Juridique Sociale, février 2015
| | Prévention du harcèlement moral : mission impossible ?, Entreprise et Carrières, décembre 2014
| | Procédure accélérée en cas de prise d’acte, interview Actuel RH, juillet 2014
| | La rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié, interview Actuel RH, juin 2014
| | Prise d’acte : un pas vers davantage de sécurité juridique ?, Entreprise et Carrières, mai 2014
| | L’indemnité forfaitaire de conciliation, interview Actuel RH, octobre 2013
| | La période d’essai a-t-elle encore un avenir ?, Entreprise et Carrières, mai 2013
| | La rupture conventionnelle en cas de difficultés économiques, interview Actuel RH, mars 2011
| | Les intérimaires sont éligibles au CHSCT de l’ETT, Les Cahiers Lamy du CE, janvier 2011
| | Licenciement éco : du nouveau sur le reclassement, Les Cahiers Lamy du CE, juillet 2010
| | Cession partielle d’activité, la Cour simplifie le transfert de contrats, interview Actuel RH, avril 2010
| | Grippe A : comment faire face à l’absentéisme ?, interview Actuel RH, septembre 2009 |
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